TYE ist eine Düsseldorfer Beratungsunternehmung für „Missions Beyond Normal“. Konsequent stellen wir den Status Quo infrage. Und bohren bis zum Kern.
Von dort aus öffnen wir Perspektiven für mutige Entscheidungen, entwickeln Unternehmenskultur und schaffen Erlebnisse, die Menschen inspirieren und Herzen gewinnen.
Kurzum: Mit unseren Werkzeugen ermöglichen wir Veränderungen, die kein Strohfeuer sind.
TYE begleitet Veränderungsprozesse.
Unsere Leidenschaft gilt dem, was wachsen kann. Unsere Services begleiten alle Schritte einer ehrlichen Entwicklung. Für Teams, Unternehmen und unsere Gesellschaft.
Klarheit schaffen
Kultur entwickeln
Veränderung ermöglichen
Fortschritt zeigen
Werte sichern
1
Klarheit
schaffen
Das Kernanliegen ist der Schlüssel für mutige Entscheidungen,
realistische Visionen und weitsichtige Konzepte.
Bohren, bis es weh tut: Wir müssen bis zur Kernursache vordringen – nur dann können wir wirkliche Veränderung bewirken. (Shigeo Shingo)
Wer Geschichten erzählt, lässt im Kopf seiner Zuhörer Bilder entstehen. Selten sind sich Wirkmacht und Verantwortung näher. Narrative sind Erzählwelten, die aus dem Kern heraus entwickelt sind.
Frei nach Mark Twain: Formate zu entwickeln ist ganz einfach. Man muss nur alles Unnötige weglassen. Und konsequent von der Wirkung her denken.
2
Kultur
entwickeln
Wer Unternehmenskultur als Ressource begreift,
nutzt entscheidende Gestaltungsräume.
Unternehmenskultur kann über Erfolg oder Scheitern einer Fusion entscheiden. Treibende Parameter, prägende Muster zu erkennen und miteinander zu verbinden, Emotionen zu kanalisieren und verbindende Perspektiven herzustellen sind die Königsdisziplinen.
Haltung stärken, Fähigkeiten trainieren und das eigene Repertoire erweitern. Unser Fokus liegt auf gelingender Kommunikation, einem glaubwürdigen Führungsstil und wirkungsvollem Auftreten.
Gemeinsam lernen und wachsen: Muster erkennen und aufbrechen, neue Perspektiven entwickeln und "Anti Gravity" aktiv einüben. Starke Teams bewegen mehr.
3
Veränderung
ermöglichen
ANTI GRAVITY: unsere Erfahrungen, Werkzeuge und Strategien,
um Wege des Lernens erfolgreich zu gestalten.
Ein Wellenbrecher für toxische Verhaltensmuster, Annahmen und Erwartungen. Sie prägen unsere persönlichen Beziehungen genauso wie das Betriebsklima. Mitunter sogar getarnt als "Tradition".
Das beste Mittel gegen "Weiter so": Veränderungsfähigkeit zeigt sich darin, wie souverän Teams oder Unternehmen Perspektiven wechseln, Szenarien erkennen und Chancen nutzen.
Veränderung ist ein Lernpfad, für den es keine Abkürzung gibt.
4
Fortschritt
zeigen
Ereignisse schaffen, die Themen setzen und Menschen gewinnen.
Mit allen Mitteln unserer Kunst.
Jubiläen, Summits, Präsentationen, Kongresse radikal von der Wirkung her denken: damit sie Menschen inspirieren, miteinander in Verbindung bringen und Neues entstehen kann.
Unternehmen lernen, Veranstaltungen als Alleinstellungsmerkmal zu entwickeln und zu nutzen. Im Zusammenspiel werden Gestaltung, Formate und Inhalte zu einem individuellen Erkennungszeichen.
TYE hat eine reiche Geschichte mit namhaften Dirigenten, Orchestern und Festivals: Nick & Clemens Prokop erfinden und inszenieren spektakuläre Sonderprojekte für ungewöhnliche Orte und Anlässe.
5
Werte
sichern
Inspirierende Referenzanwendungen, die Fortschritte sichtbar machen,
Strategien vermitteln und verständlich kommunizieren.
Kommunikation ist das A und O in allen Veränderungsprozessen, Teilnehmer- und Learning-Journeys. Sie findet auf unterschiedlichen Ebenen, mit unterschiedlichen Mitteln, in unterschiedlichen Funktionen, auf unterschiedlichen Kanälen und zu unterschiedlichen Zeiten statt. Trotz allem ist sie immer eines: konsistent.
Jahrelange Erfahrung in der Buchgestaltung, mit Großformatdrucken oder Filmprojekten hat einen zusätzlichen Wert: Aus den Kernanliegen heraus entstehen analog und digital Erinnerungen, die nicht nur Themen, Momente, Gesichter einfangen, sondern Geschichten erzählen. Und damit Bewusstsein schaffen.
Wenn Menschen selbst entdecken können: Nicht-lineare Erzähltechniken und interaktive Anwendungen sind mächtige Werkzeuge der Vermittlung. Zu unserem Portfolio gehören interaktive Museen, eBooks und dynamische Navigator-Anwendungen.
Aus gutem Grund
Manches machen wir ein bisschen anders.
Wenn alle immer nur den gleichen Moden hinterher laufen, dann hat der Erfolg einen Namen: Mittelmaß.
Wir wollen mehr – für uns selbst, unsere Partner, unsere Gesellschaft.
Deshalb stellen wir uns leidenschaftlich in den Dienst unserer Projekte.
Unsere Game Changer
Die verändernde Energie von Kultur kriegt man nicht mit Excelsheets und Kochbuchrezepten.
Aber mit allen Mitteln unserer Kunst.
Dank unseres künstlerischen Hintergrunds bringen wir die richtigen Werkzeuge mit, um Menschen für Ideen und Strategien zu gewinnen.
Anti Gravity
Anti Gravity ist unser Perpektivenwechsel für Führungskräfte: Strategien, um Stillstand und Lähmung in Projekten oder Unternehmen zu überwinden. Damit was weitergeht.
Anti Gravity Day 23
Muss man erlebt haben.
Gemeinsam arbeiten
Für "Missions Beyond Normal" braucht es Traumtänzerinnen, Pioniere, Scharf-um-die-Ecke-Denker, leidenschaftliche Kritikerinnen und vernünftige Verrückte.
Zeig in einem bunten Team, dass auch Du nicht gemacht bist für immergleiche Routinen.